Je bent een

Talent Magnet

De “Talent Magnet” of “Personeelsverantwoordelijke” is verantwoordelijk voor de medewerkers in dienst, tijdens hun dienst, maar ook bij de aanwerving ervan en lang daarna.

We horen vaak dat “Imago” belangrijk is. Ook dat werknemers “Purpose” en “Zingeving” wensen en willen. Dat zijn geen loze woorden. Werknemers willen doelbewuste invullingen van hun job en hun dagelijkse taken en verantwoordelijkheden daaraan gekoppeld. Dat betreft niet alleen ‘nieuwe of jonge generaties’, dat is evenzeer zo voor de ‘al langer bestaande generaties’ binnen de organisatie.

Zij kijken naar de impact op People. Hun medemens. Hun medewerkers, klanten, leveranciers. Stralen dat uit en ademen dat. Die ambitie reikt ver en dat moet ook! Vandaar dat een stevige en menselijke ‘magneet’ de juiste talenten aantrekt. Om het bedrijf samen naar een duurzame toekomst te leiden. “Intrinsieke waarden, normen en drijfveren” klinken als magische toverwoorden voor hen, hun medewerkers en de organisatie.

Ze omarmen en stimuleren samenwerking en krijgen daarom bewust “ownership” aan boord van het ‘schip’. Ze delen successen en vermenigvuldigen zo de impact. Doen de organisatie, samen met de medewerkers, groeien dankzij opleidingen en trainingen. Creëren een omgeving waar een sterk samenhangende “driving force” van menselijk kapitaal de organisatie doorlopend en duurzaam voort stuwt.

“Samen sterk als raderwerk!” is hun leuze.